Barometr zawodów 2025

Powiatowy Urząd Pracy w Wołominie zaprasza pracodawców do uczestnictwa w badaniu Barometr zawodów, polegającym na wypełnieniu krótkiej ankiety. Badanie, realizowane na mocy umów z Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, ma na celu prognozowanie zawodów w powiecie wołomińskim na 2025 r., w tym identyfikację zawodów nadwyżkowych, deficytowych oraz zrównoważonych. Wyniki badania będą wykorzystywane do planowania szkoleń, wspierania decyzji zawodowych studentów i absolwentów, a także osób poszukujących pracy oraz zmieniających zawód.

Dodatkowo, wyniki mają na celu promowanie mobilności zawodowej i określenie kierunków szkoleń dla osób bezrobotnych oraz pracujących, ze wsparciem Funduszu Pracy. Doświadczenia i plany zatrudnieniowe pracodawców są kluczowe dla dokładności prognozy. Celem ankiety jest uzyskanie tych informacji, co wpłynie na lepsze dopasowanie działań w zakresie rynku pracy.

Informacje o wybranych załącznikach

  • List zachęcający pracodawców do udziału w ankiecie.pdf:

    Załącznik to zaproszenie dla pracodawców do udziału w badaniu "Barometr zawodów", mającym na celu ocenę deficytów i nadwyżek w zatrudnieniu w nadchodzących latach. Kluczowym punktem jest znaczenie opinii pracodawców w kształtowaniu prognozy zatrudnienia na rok 2025 poprzez wypełnienie krótkiej ankiety.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

PRACODAWCO !

Serdecznie zapraszamy do włączenie się w realizację zaplanowanego przez Powiatowy Urząd Pracy w Wołominie badania pt. Barometr zawodów i wypełniania krótkiej ankiety. Barometr zawodów jest realizowany na podstawie umów zawartych pomiędzy Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej a samorządami województw.
 
Badanie ma na celu przygotowanie prognozy na 2025 r. dotyczące zawodów nadwyżkowych, deficytowych oraz zrównoważonych występujących na terenie powiatu wołomińskiego.
 
Wyniki wykorzystywane są m.in. do planowania szkoleń, wspomagania procesu podejmowania decyzji zawodowych przez studentów i absolwentów szkół oraz osoby poszukujące pracy, zmieniające zawód, stanowisko lub branżę, a także do promowania mobilności zawodowej czy pomocy w określeniu odpowiednich kierunków szkolenia osób bezrobotnych oraz osób pracujących, finansowanych ze środków Funduszu Pracy (w tym Krajowego Funduszu Szkoleniowego).
 
Państwa doświadczenie i plany zatrudnieniowe wpłyną na trafność przygotowanej prognozy.
 
Link do ankiety w załączonym liście.
 

Załączniki

Informacje o publikacji dokumentu