Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Wołominie

Barometr zawodów 2025 dla powiatu wołomińskiego
 
2 października 2024 r. przeprowadziliśmy 10-tą edycję badania lokalnego rynku pracy – Barometr Zawodów 2025, którego celem jest wskazanie zapotrzebowania na zawody w każdym z powiatów w Polsce oraz na poziomie województw i kraju. Są już wyniki.
 
Pracownicy Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Warszawie przy wsparciu koordynatora krajowego, przeprowadzili panel z ekspertami z powiatu wołomińskiego.
 
Realizatorami badania byli:
• Powiatowy Cech Rzemiosł i Przedsiębiorczości w Wołominie
• Mazowiecka Wojewódzka Komanda OHP
- Hufiec Pracy 7-36 w Wołominie
- Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży w Warszawie
• Zakład Doskonalenia Zawodowego w Warszawie Oddział w Radzyminie
• Zespół Szkół Specjalnych w Wołominie
• Nadwiślański Oddział Straży Granicznej
- Placówka Straży Granicznej Warszawa-Modlin
• Powiatowy Urząd Pracy w Wołominie wraz z filiami
 
Barometr Zawodów jest badaniem, które prognozuje zapotrzebowanie na pracowników w konkretnych zawodach. Wymaga sklasyfikowania 168 zawodów bądź grup zawodowych w jednym z trzech działów: nadwyżkowym, deficytowym lub będącym w równowadze. Zawody deficytowe to takie, w których jest dużo ofert pracy, a pracodawcy mają problem ze znalezieniem pracowników. Zawody nadwyżkowe z kolei to takie, na które jest mniejsze zapotrzebowanie, a osób bezrobotnych i poszukujących zatrudnienia jest więcej. Zawody znajdujące się w równowadze zgodnie z definicją to takie, w których zauważyć można balans pomiędzy podażą a popytem.
Wyniki badania wykorzystywane są m.in.
- przy planowaniu kariery zawodowej (wskazują w jakich zawodach warto się dokształcać, gdyż są najlepsze perspektywy na pracę);
- przy poszukiwaniu pracy w zawodzie (wskazują, jak wygląda sytuacja w poszczególnych powiatach - gdzie może być łatwiej o pracę);
- do analiz rynku pracy (wskazują trendy w zakresie popytu i podaży pracy).
 
W 2025 roku w powiecie wołomińskim prognozowane jest, podobnie jak w roku ubiegłym, duże zapotrzebowanie na przedstawicieli zawodów związanych z edukacją- pedagogów, asystentów w edukacji. Wiąże się to z przechodzeniem nauczycieli na emeryturę, niskimi wynagrodzeniami, spadkiem społecznego prestiżu zawodu, rezygnacji z pracy w zawodzie i wybraniem innej drogi kariery. Analogicznie do roku ubiegłego lokalny rynek nadal odnotowuje niedobory personelu medycznego tj. lekarzy, fizjoterapeutów i masażystów, pielęgniarek i położnych. Wzrasta zapotrzebowanie na usługi w zakresie zdrowia psychicznego dzieci, młodzieży jaki i dorosłych. Brakuje specjalistów- psychologów i psychoterapeutów. Na terenie powiatu wołomińskiego od 2022 roku działa bezpłatna policealna szkoła medyczna. Pierwsze kierunki ruszyły od września 2023 r. Absolwenci szkoły dopiero wchodzą lub wejdą na lokalny rynek pracy (niektóre kierunki trwają 2 lata). Trasa S8 przyciągnęła pracodawców oferujących usługi transportowe i logistyczne, ci pracodawcy także borykają się z niedoborem pracowników. Brakuje kierowców samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych, magazynierów, spedytorów i logistyków. Odpływ pracowników z Ukrainy, w związku z trwającą wojną na jej terytorium ma wpływ na braki w zawodach z branży budowlanej i pracowników wykonujących prace fizyczne. Nie jest prognozowana nadwyżka pracowników w żadnej grupie zawodowej.
Szczegółowe wyniki badania dotyczące naszego powiatu, a także dane z całego kraju dostępne są na stronie projektu https://barometrzawodow.pl/