Aktualność - Powiatowy Urząd Pracy w Wołominie

Dyrektor Powiatowego Urzędu Pracy w  Wołominie przekazuje informację o zasadach podziału Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) i wysokości środków  dla powiatu wołomińskiego na 2021 rok.
 
Funkcjonowanie Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) regulowane jest przepisami ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz. U. 2020 poz. 1409) oraz rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 maja 2014 r. w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego (tekst jednolity Dz. U. 2018, poz. 117).
KFS stanowi wydzieloną część Funduszu Pracy i ma na celu  wsparcie pracodawców inwestujących w kształcenie ustawiczne pracowników i siebie. 
 W Planie Funduszu Pracy na rok 2021 na wydatki Krajowego Funduszu Szkoleniowego przeznaczono kwotę 259 406 tys. zł.  Minister właściwy do spraw pracy, w porozumieniu z Radą Rynku Pracy, zdecydował o podziale tej kwoty  w niżej opisany sposób.
Z ogólnej kwoty 259 406 tys. przeznaczonej na KFS, wydzielona zostaje kwota 2 601 tys. zł na działania szesnastu  Wojewódzkich Urzędów Pracy i urzędu obsługującego Ministra właściwego do spraw pracy - 153 tys. zł dla każdego podmiotu (co stanowi ok. 1,0% zaplanowanych środków). Środki   przeznaczono  na działania, o których mowa w art. 69a ust. 2 pkt 2-5 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, tj. na  zadania obejmujące badanie zapotrzebowania na zawody, promocję KFS, konsultacje i poradnictwo dla pracodawców oraz badanie efektywności udzielonego wsparcia.
Z pozostałej puli, tj. 256 805 tys. zł,  80%, czyli kwota 205 444 tys. zł dzielona jest pomiędzy województwa, zgodnie z poniższym wzorem podziału (proporcjonalnie do wielkości zatrudnienia). Przydzielone środki wydatkowane będą przez powiatowe urzędy pracy - zgodnie
z priorytetami Ministra - na działania, o których mowa w art. 69a ust. 2 ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Pi – kwota stanowiąca 80% środków przewidzianych w planie KFS na finansowanie zadań wymienionych w art. 69a ust. 2 ustawy, po wydzieleniu kwoty środków przeznaczonych
na finansowanie zadań wykonywanych przez Ministra i samorządy województw określonych
w art. 69. ust. 2 pkt 2-5,
Zn – liczba osób pracujących w województwie, według stanu na koniec I kwartału  2016 roku,
Z – liczba osób pracujących ogółem w kraju, według stanu na  koniec I kwartału 2016 roku,
n – oznacza województwo.
 Pozostała kwota tzn. 20% puli środków KFS, czyli 51 361 tys. zł tworzy rezerwę KFS. Decyzja
o jej podziale i priorytetach wydatkowania podejmowana jest przy udziale Rady Rynku Pracy.
 Powyższe zasady podziału środków zostały pozytywnie zaopiniowane przez Radę Rynku Pracy na posiedzeniu w dniu 30 października 2020 r.
Zgodnie z art. 109 ust. 2 j ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, zarząd każdego województwa dokonuje dalszego podziału środków na powiaty, na podstawie zapotrzebowania zgłaszanego przez samorządy powiatów (ostateczne limity środków w oparciu o te informacje określa Minister właściwy do spraw pracy).
Jednocześnie Rada zaopiniowała zaproponowane przez Ministra priorytety wydatkowania puli 80% środków KFS oraz ustaliła priorytety wydatkowania 20% rezerwy KFS.
O środki z KFS może wystąpić każdy pracodawca w rozumieniu przepisów ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, czyli podmiot zatrudniający pracowników na podstawie umowy o pracę. Nie jest pracodawcą podmiot prowadzący działalność gospodarczą i niezatrudniający pracowników w ramach umowy o pracę, współpracujący wyłącznie ze współmałżonkiem, zatrudniający osoby na podstawie umowy o dzieło lub zlecenie.
Pracodawca może otrzymać środki KFS na sfinansowanie kształcenia ustawicznego podejmowanego przez siebie i swoich pracowników w wysokości:
- 80% kosztów kształcenia ustawicznego, ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika,
- 100% kosztów kształcenia ustawicznego – w przypadku mikro przedsiębiorcy (do 10 osób zatrudnionych) – ale nie więcej niż do wysokości 300% przeciętnego wynagrodzenia w danym roku na jednego uczestnika.
Środki KFS można przeznaczyć na:
-  doprecyzowanie potrzeb szkoleniowych, które można będzie zaspokoić dzięki środkom KFS,
- kursy i studia podyplomowe oraz egzaminy, w których wezmą udział pracownicy z inicjatywy lub za zgodą pracodawcy,
-  badania lekarskie i psychologiczne, jeśli okażą się niezbędne,
- ubezpieczenia od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z udziałem w kształceniu ustawicznym.
Aby ubiegać się  o przyznanie środków z KFS na kształcenie ustawiczne niezbędne jest złożenie przez pracodawcę wniosku do powiatowego urzędu pracy, właściwego ze względu na jego siedzibę albo miejsce prowadzenia działalności, zgodnie z terminami naboru określonymi przez Powiatowy Urząd Pracy. 
W województwie mazowieckim kwota środków KFS  na działania  określone w art. 69a ust. 2 ww. ustawy na rok  2021 na priorytety tzw. „ puli Ministra" wynosi 31 850 000 zł. 
Limit środków  dla powiatu wołomińskiego wynosi 478 300,00 zł.
Priorytety wydatkowania KFS w 2021 r. określono w Załączniku do komunikatu.