Najważniejsze zmiany dotyczą:
- zwiększenia dostępności pożyczek dla mikroprzedsiębiorców (art. 15 zzd ustawy).
O pożyczkę mogą ubiegać się również mikroprzedsiębiorcy, którzy nie zatrudniają i nigdy nie zatrudniali pracowników. Aby skorzystać z umorzenia pożyczki, mikroprzedsiębiorca, zobowiązany jest do prowadzenia działalności przez okres 3 miesiący, od dnia udzielenia pożyczki. - w zakresie dofinansowania części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych od tych wynagrodzeń składek na ubezpieczenia społeczne dla mikroprzedsiębiorcy, małego i średniego przedsiębiorcy (art. 15 zzb ustawy) zniesiono obowiązek utrzymania w zatrudnianiu pracowników objętych umową przez dodatkowy okres równy okresowi na jaki zostało przyznane dofinansowanie. Wprowadzono zapis o utrzymaniu zatrudnienia pracowników objętych umową tylko przez okres dofinansowania.
- w ramach dofinansowania części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej dla przedsiębiorcy będącego osobą fizyczną niezatrudniającego pracowników (art. 15 zzc ustawy) zrezygnowano z obowiązku prowadzenia firmy po zakończeniu dofinansowania przez okres równy temu okresowi. Według obowiązujących przepisów przedsiębiorca jest obowiązany do prowadzenia działalności gospodarczej przez okres, na który przyznane zostało dofinansowanie.
- doprecyzowano zapisy dotyczące terminu od kiedy dofinansowanie w ramach art. 15 zzb
i art. 15 zzc ustawy zostaje przyznane. Bez względu na termin złożenia wniosku, dofinansowanie obowiązuje od miesiąca, w którym wniosek został złożony.
Jednocześnie informujemy, że do wszystkich form wsparcia udzielonych do dnia wejścia
w życie ww. ustawy, stosuje się art. 15zzb, 15zzc, 15zzd, 15zze w brzmieniu nadanym ww. ustawą.
Aktualne druki dostępne są na stronie https://wolomin.praca.gov.pl/dla-pracodawcow-i-przedsiebiorcow/tarcza
